SOCINFODO: Invitacion Encuentro Taller On Line

Apreciados/as colegas y amigos/as:

Muy cort�smente estamos procediendo a invitarles a que nos acompa�en, en el
seguimiento y retroalimentaci�n del Encuentro Taller On Line, destinado a
los lideres de la comunidad de creadores, asi como entidades vinculadas a
las organizaciones de la sociedad civil (OSC) que laboran dentro del sector
educaci�n y cultura, lo mismo que a los peque�os emprendimientos relativos
a la lucha contra la pobreza, PyMEs e industrias culturales.

Inicialmente este esfuerzo se anclo en el marco local-local, en el entorno
de las organizaciones de Santiago de los Caballeros, en septiembre, 2004.
La idea inicial, era motivar y proporcionar una panor�mica proped�utica
sobre los beneficios de las alianzas colaborativas,la formaci�n de grupos
multidisciplinares y el desarrollo de competencias gerenciales, entre
artistas, escritores e investigadores, sin experiencia previa en la
organizaci�n, gesti�n y proyecci�n local, nacional o global de una
organizaci�n no lucrativa u ONG.

Posteriormente durante el levantamiento y desarrollo de los contenidos para
dicho evento, observamos que la necesidad de un debate participativo en
estas materias, era un eje transversal que desbordaba los problemas
cotidianos de las organizaciones, definidas como grupo objetivo de
beneficiarios directos.

En consecuencia, se hizo necesario replicar dichos contenidos y
preocupaciones en una pagina web, como una forma de brindar visibilidad a
este tipo de problem�ticas, adem�s de proporcionar continuidad a la
diversidad y calidad de la retroalimentaci�n, entre las y los interesados/as.

Dentro del grupo destinatario inicial, ha sido tradicional la necesidad de
enfrentar los temores o fobias, a la contribuci�n del conocimiento del ABC
en las ciencias administrativas, econ�micas y sociales, al desarrollo de
iniciativas participativas cuando los lideres o promotores de las mismas
son artistas, escritores o investigadores profesionales, en
ejercicio.Especificidad que se refleja en el dise�o del presente material,
por lo dem�s podr�a llegar a ser de gran utilidad para quienes se ejercitan
en las artes y las t�cnicas de e-learning, con fines de comercio justo,
desarrollo local, regional o humano, en materias tanto sociales como
culturales.

Agradecidos por su tiempo,

Yoe F. Santos
Director Ejecutivo
Centro Cultural de Intercambio Audio-Visual, Inc (CCIAV)
Republica Dominicanas
West Indies

___________ Talento, Criticidad & Amistad!

         Invitaci�n Especial a Participar & Difundir Encuentro Taller On Line:

"Gesti�n de Procesos para Trabajo Colaborativo, en MyPEs u Organizaciones
Socio-Culturales (OSC)" (http://www.cciav.org/gpage1.html)

Nunca mas que ahora fue de utilidad el pensamiento de F. Niezstche, que
rezaba: "SOLO LOS DEBILES SE ORGANIZAN", remitido al conjunto de actores y
actrices sociales que procuran desde la cultura o desde el concierto de las
organizaciones solidarias, tejer redes colaborativas, desafiar lo aprendido
y lanzarse a la construcci�n de lo in�dito, en el Caribe, Am�rica Latina,
el Tercer Mundo, e Ibero Am�rica.

Me he permitido visitaros, con la finalidad de compartir algunas
herramientas y preocupaciones que junto a diversos artistas, investigadores
y consultores, venimos tratando de analizar, para proponer caminos a la
auto-actualizaci�n o reciclaje de los perfiles socio-profesionales en
dichas comunidades.

Pocas veces nos damos cuenta de la importancia estrat�gica que posee para
el �xito en la carrera profesional individual, de un creador/a, o de una
organizaci�n que produce, postproduce o hace circular, productos o
servicios relacionados con las artes, la literatura o la investigaci�n: la
contribuci�n del dialogo con el personal de las ciencias administrativas o
las ciencias sociales. Las pocas veces que miramos en tal direcci�n suele
ser, por lo regular, por una o varias de estas causas:

1. Las cosas no salieron como pens�bamos.
2. El crecimiento desbordo los canales de acogida
3. Una persona de un banco o una entidad gerencial de recursos, rechazo
nuestro proyecto o propuesta.
4. No seguimos un curso l�gico en la presentaci�n de argumentos.
5. Desarrollamos una propuesta, que al igual que un ni�o, de corta edad,
esta en el papel como "mudando", le faltan dientes...

Espero que los interesados/as, encuentren en este esfuerzo de
sistematizaci�n y motivaci�n, destinado a directivos -en el perfil actual
de tal posici�n- de cooperativas, ONGs, proyectos relacionados al comercio
justo, los medios alternativos o grupos culturales, resulte de inter�s,
para quienes ya lo son o aspiran a tal tipo de responsabilidades, en el
marco, tanto publico como privado.

Encuentro-Taller On Line:
"Gesti�n de Procesos para trabajo colaborativo en Organizaciones, Proyectos
o Industrias Culturales"

URL:http://www.cciav.org/gpage1.html

Comunidad (es) Virtual (es) de Seguimiento
http://altagerenciayproyectoscu.motime.com
http://www.altagosc.yahoo.groups

Recursos Biblio-hemerogr�ficos para auto-actualizaci�n, sobre contenidos
del taller.
http://www.cciav.org/links1.html

Saludos cordiales,

Yoe F. Santos
Director Ejecutivo
Centro Cultural de Intercambio Audio-Visual, Inc
Republica Dominicana

___________ Talento, Criticidad & Amistad!

REFERENCIA intercambio en tiempo real (CHAT):
yoefsantos@hotmail.com (Messenger hotmail)
caribbeanbloggerist@yahoo.es (Messenger yahoo)

Horario Probable de Encuentro:
Lunes a Viernes
10.00 am a 1.00 pm (-4.00 GMT)
4.00pm a 4.00 am (-4.00 GMT)

Siempre de conformidad con sistema internacional de citas previamente
concertado, entre las partes.

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"La anomal�a s�lo resalta contra el fondo proporcionado por el paradigma.
Cuanto m�s preciso sea un paradigma y mayor sea su alcance, tanto mas
sensible ser� como indicador de la anomal�a, y, por consiguiente, de una
ocasi�n para el cambio del paradigma.(...) El fracaso de las reglas
existentes es el que sirve de preludio a la b�squeda de otras nuevas(...)"

T.S. Khun
  "La estructura de las revoluciones cient�ficas",
  Berkeley University, 1962
  ========
"En el campo de las ciencias sociales, no pocas personas de talento,
inteligentes, que hasta ponen empe�o en su trabajo, terminan por hacer
"chapuzas intelectuales" por su propensi�n al reduccionismo y a la
simplificaci�n, y por su descuido de las exigencias de la multilateralidad
de todo an�lisis"

Ezequiel Ander Egg
"Acerca del conocimiento y el pensar cient�fico"
Lumen, 2001

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