Estimados amigos de la CV:
Volvemos a enviar juntos los dos mensajes
enviados por el Equipo de Transicion a la CV. Lo
hacemos ya que ha pasado un tiempo desde su envio
y como seguiremos con las comunicaciones nos
parecio importante refrescar un poco lo que
estuvimos compartiendo con uds. en estos tiempos.
Insistimos en su lectura y en la posibilidad de
ir recibiendo opiniones y sugerencias sobre este
proceso que acaba de cumplir 1 año desde la
reunion de Juan Dolio, R. Dominicana.
Perdon por la extension.
Un abrazo a todos. El Equipo de Transicion.

Mensaje 0

Estimados Mistic@s:

Durante los próximos días (seguramente a partir
de la finalización de la cumbre de Tunez)
recibirán una serie de mensajes en relación a las
actividades realizadas por el Equipo de
Transición en el 2005. En particular, además de
informarles las tareas realizadas, nos
comunicamos con Uds. a los efectos de conocer su
opinión sobre las decisiones tomadas, e
invitarlos a participar del trabajo en las
Unidades de Gestión (UdG) que se han creado.

En particular, van a recibir 6 mensajes: Mensaje
1) que pasó con el trabajo del Equipo de
Transición desde Diciembre de 2004 hasta la
convocatoria al encuentro presencial en Caracas y por qué este fue realizado.

Mensaje 2) Qué pasó en el encuentro de Caracas.
Más específicamente enviaremos un documento de
resumen de la actividad realizada y la propuesta
de organización para esta etapa que surgió en ese encuentro.

Mensajes 3 a 6) Presentación breve de cada UdG
de parte de la persona coordinadora, e invitación
a participar en las mismas.Convocamos desde el
corazón a toda la comunidad Mística a interesarse
en este intercambio, a proponer sinceramente
ideas, sugerencias, modelos de trabajo, a opinar
y debatir con respeto y compromiso, a subirse a este barco, a este tren,
a este camino que ya lleva muchos años de transitarse.
Los invitamos, entonces, a participar en la
elaboración de esta nueva etapa, proponiendo
ideas, opinando, debatiendo y a integrarse a las
Unidades de Gestión que sean del interés de cada uno.
Esta CV ha tenido históricamente un impacto muy
importante en el tema del uso de las TICs en la
región, y es un compromiso de todos nosotros
planificar y llevar adelante un modelo de trabajo
que colabore en su consolidación como organización autónoma.

Equipo de Transición

Mensaje 1

En este mensaje comentaremos brevemente el
trabajo y las dificultades que tuvo el EdT desde
Diciembre de 2004 hasta el encuentro de Caracas
del 22 al 27 de Septiembre de 2005.

=================================================================
Tal como estaba definido en su diseño original,
el proyecto Mística contemplaba el objetivo de
construir un modelo de CV autónoma y
descentralizada y, en consecuencia la institución
generadora del proyecto, FUNREDES, dejaría de
ejercer las funciones de patrocinador y promotor
de la comunidad virtual a partir de enero de 2005.

En las reuniones presenciales de Mística
celebradas en Juan Dolio, en Abril y Diciembre de
2004 se definió una metodología para poder alcanzar esta transformación.

El desafío que está afrontando actualmente la CV
consiste en dotarse de los elementos
organizativos y financieros necesarios para esta
gestión autónoma y descentralizada. En este
sentido, la fase de transición tiene como
finalidad garantizar la continuidad y el crecimiento de la CV.

En Juan Dolio, tras un examen de la situación en
la que se encontraba la CV y de las posibilidades
de garantizar la continuidad en las condiciones
que se dan en la región y en el mundo se definió
elegir un *Equipo de Transición* (*EdT*),
conformado por distintas personas, que
conduciría durante un año el proceso que
desembocaría en la organización de Mística como ente autónomo.

A tales efectos, se elaboró un Mandato que puede
ser accedido en http://www.funredes.org/mistica2/final/productos.htm

Además de la participación a título individual,
dos organizaciones habían comprometido como tal
su integración en este Equipo de Transición, RITS
(Brasil) y ACCESO (Costa Rica). Solo la primera
dispuso recursos humanos para cumplir con este
compromiso. En los hechos, este grupo de trabajo
funcionó con 7 personas durante el año 2005. Estas personas
fueron Adrián Rozengardt y Bibiana Apolonia Del
Brutto de Argentina; Holanda Castro, Venezuela;
Miguel Ángel Pérez Álvarez, México; Alfredo
Viola, Uruguay; Deirdre Williams, Santa Lucia y
Dalberto Adulis, Brasil (representante de RITS).
A este grupo se le unió luego Javier Pinzón,
Colombia y para el encuentro en Caracas, tuvimos
también el apoyo importante de Luís Germán Rodríguez L., Venezuela.
El "voluntariado virtual", y por ende, el tiempo
limitado que pudo ser ofrecido por cada uno de
los integrantes del EdT fue una de las
dificultades observadas en esta etapa
refundacional. Esto trajo como consecuencia un
retraso en el cronograma descrito en el Mandato.
Otro aspecto que resultó complejo fue la relación
en esta etapa entre el EdT y la CV. La CV seguía
generando intercambios por un lado y por el otro,
el EdT trabajaba en silencio, sin definir e
impulsar mecanismos explícitos de participación y
control de la CV sobre el EdT. También teníamos
en claro que había un poco de retraso en los
compromisos asumidos y en los productos como la
pagina Web, las Unidades de Gestión, etc. que no logramos completar.

Por tal motivo, se llegó a la conclusión de que
para darle un impulso fuerte al trabajo del EdT,
había que coordinar una reunión presencial, para
que cada miembro estuviese lejos de sus actividades diarias, y poder dedicarse
exclusivamente a esta tarea. Por otro lado, se
fue generando por medio de intercambios de
correo-e, la necesidad de tener un encuentro cara
a cara, para discutir muchos de los puntos
estratégicos y delicados en relación al Mandato,
y dejar fijado un plan de acción y propuestas propias, a la luz del Mandato.
Así las cosas, el conjunto del EdT solicitó y
recibió de IDRC apoyo financiero para realizar un
encuentro presencial en Caracas los días 23 al 27
de septiembre con los siguientes objetivos:

1. Generar un espacio de encuentro presencial del
Equipo de Transición que permitiera evaluar lo
realizado hasta ahora por el EdT, y consensuar
las políticas y estrategias a ser llevadas
adelante por la CV, a la luz de lo realizado hasta el momento.
2. A la luz de lo anterior, revisar el cronograma
fijado, y ajustarlo para cumplir con las tareas
comprometidas en el documento Mandatario para fines del 2005.
3. Poner en marcha una estrategia de
financiamiento a corto y mediano plazo discutida
previamente en el seno de la CV y del EdT. Por
tal motivo se desea aprovechar este encuentro
presencial para realizar una ronda de
presentaciones del proyecto a potenciales
financiadores detectados previamente e invitados
a la sede del encuentro para tal fin.
4. Establecer metodologías y modalidades para un
trabajo en grupo a distancia mas enfocado,
eficiente y eficaz y definir las tareas y
responsabilidades de un coordinador rentado del EdT.

En el encuentro participaron los miembros
actuales del EdT, y Luis Germán Rodríguez.En los
últimos 2 días el equipo participó de un
seminario sobre metodología de Mapeo de Alcances
organizado por el IDRC a cargo de Kaia Ambrose.

Además de gozar de la gran hospitalidad
caraqueña, el trabajo del EdT fue muy intenso, y
en el próximo mensaje, enviaremos un archivo
conteniendo el resumen del trabajo y lo resuelto en dicha reunión.

Continuara ...
Nearby Wed Dec 21 18:01:08 2005