"El compromiso de la membres�a ha convertido a M�stica en lo que es hoy, un
ente que necesita independencia para seguir su curva de crecimiento. Es,
adem�s, el factor cr�tico en cuanto a estructura y gobernabilidad"
Holanda Castro
Hola gente,
Mistica, como CV, nos ha permitido vislumbrar un mapa de actores
(individuales, institucionales) en la regi�n y avizorar las posibilidades de
un aprendizaje colectivo muy valioso...y ya va siendo hora de avanzar hacia
otro estadio de relaci�n que propicie un aprendizaje mayor y una incidencia
m�s significativa.
Esto, como bien dice Rosa Mar�a, depender� "de nuestra madera, de nuestro
propio deseo de aprender, de nuestro propio aprendizaje para dialogar y
argumentar, para debatir y saber multiplicar ese aprendizaje"
Los documentos preparados por Miguel Angel y Susana, que proponen la
creaci�n de una CV de Aprendizaje y una Red de Investigaciones y
Consultor�a, respectivamente, traen impl�cito un reto a la participaci�n.
Hay que avanzar con la CV y, con ella, trascenderla. Para ello es vital,
como propone Susana,
>desarrollar un sistema de relevamiento, que recoja informaci�n sobre
>nuestras experticias y disponibilidades....
He dicho esto en diversas ocasiones. La informaci�n sobre qui�nes somos,
qu� hacemos y d�nde estamos, es vital para avanzar.
Ojal� se puedan desarrollar estrategias que nos permitan conocer-nos,
sin presiones y sin falsos incentivos, por el contrario:
alentando sentimientos de pertenencia y compromiso que son (como
ha escrito Holanda en el doc sobre sostenibilidad) los que han hecho de la
membres�a no una fuerza de trabajo,sino un esp�ritu y una pasi�n.
Saludos,
Raisa
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