En cuanto a las formas de organizar a esta CV para su funcionamiento
descentralizado y sostenible es interesante reunir dos ideas que han
circulado por acá:
Una es la de los tianguis o mercados de intercambio que los antiguos
habitantes de lo que hoy es México instrumentaron para hacer trueque de sus
diversos productos. Ya el cuate Miguel Ángel (aka MAPA) los ha explicado en
varias ocasiones.
Otra es la forma de intercambio que nos reseñó Luis Pipo Martínez (aka
Pipo) y que emplean en el Banco de Horas Comunitario de la Cooperativa
Educacional Olga Cosettini de Capilla del Monte.
http://www.enredando.org.ar/noticias-ecsolid.shtml?x=14973
Copiamos parte del texto del URL indicado que ilustra sobre lo novedoso de
la propuesta:
>Lo que es:
>Es una capitalización de los recursos que ya existen en la comunidad,
>sin importar cuan "pobre" sea. Es como una usina instalada en dos
>fuentes de energía:
>1) La Misión que los motiva a trabajar juntos.
>2) Sus habilidades personales en general.
>
>Lo creativo de la idea es la manera de articular estos recursos.
>Los aportes de los socios conforman un pozo común, nuestro capital. Ese
>capital de trabajo respalda nuestra moneda social llamada sol (solidaridad
>organizada libre y laboriosamente). El Dinero Institucional o Local
>administrado por el Banco de Horas Comunitario es un Símbolo que
>representa el compromiso de una comunidad organizada solidariamente y el
>mercado que se crea a partir de la circulación de ese dinero beneficia
>doblemente a cada uno de los participantes, a nivel individual y
>colectivo. Utilizamos la moneda para pagar a las personas que conforman
>los diferentes equipos de trabajo...
>
>La moneda social entra en circulación cuando cobran los socios
>colaboradores y sale de circulación cuando se compran productos o
>servicios en la Proveeduría Social Educativa del Banco.
>
>Formas de participar:
>Todos los socios pueden obtener soles firmando compromisos de trabajo en
>la Administración.
>
>Acuerdos previos: Existen varios acuerdos que sirven de marco para
>participar.
>1) Acuerdo de valores: Ningún producto o servicio ofrecido en el
>Banco puede tener un valor superior al ofrecido en el mercado formal,
>porque se trata de una actividad sin fines de lucro.
>2) Renovación de compromisos: Los compromisos de trabajo que no sean
>requeridos por ningún socio en el término de dos meses serán reemplazados
>por otro tipo de producto o servicio.
>
>Existen distintos tipos de socios:
> Socios Cooperativos: son las personas que se comprometen a sostener una
> cuota mensual por un valor determinado para proveer un servicio educativo
> específico (escuela – talleres – universidad). Las cuotas pueden ser
> pagadas firmando compromisos de trabajo o con soles. Por ejemplo, para
> sostener el Campus Universitario se pagan 15 soles mensuales.
> Socios Recíprocos: Son las personas que aportan una cuota mensual de 10
> soles y acceden a los productos y servicios que se ofrecen en la
> Proveeduría Social Educativa del Banco. Estos socios se diferencian de
> los socios cooperativos en que no reciben ningún servicio educativo
> específico. Socios beneficiarios: son las personas que reciben servicios
> sociales gratuitamente (niños - ancianos). Estos socios pueden también
> participar dentro de los servicios recíprocos aportando sus saberes y
> capacidades a cambio de soles. Prestamos especial atención al momento en
> el cual estos socios, o sus familias pasan de la categoría de
> beneficiarios a recíprocos.
> El socio Benefactor: son las personas que donan compromisos de
>trabajo, mercadería, servicios o recursos, sin pedir nada a cambio.
>
>Todos los socios forman parte del sistema económico Banco de Horas
>Comunitario cuyo objetivo es contribuir a desarrollar un Nuevo Acuerdo
>Social que Incluya a Todos.
Como observarán, combinaciones de tianguis con esquemas como el
del Banco de Horas Comunitarias dan pistas de formas innovadoras y
alternativas de organizar esta CV para su futuro próximo.
Sigamos explorando que en diciembre tenemos que tomar decisiones.
Coordinación Mística
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