Date: Sun, 03 Sep 1995 17:37:14 Est
Reply-To: "Pimienta Daniel " 
From: "Pimienta Daniel " 
To: "Amparo Arango " 
Cc: cieca!mceara, cieca1!cries
Subject: Descripcion de puesto: coordinadora ejecutivo REDID (CER)
X-Mulbri: 00**0000000000
CUIDADO
Todo eso es tentativo y no puede representar una oferta formal de REDID, digamos que es una recomendacion de FUNREDES al CD de REDID..

CONTEXTO:

Hay 5 ejes principales de actividad en REDID:

  1. Aspectos de infraestructura tecnica
  2. Aspectos de operacion tecnica
  3. Aspectos de administracion y contabilidad
  4. Aspectos de institucion
  5. Finanzas, planes y estrategia

Los dos primeros estan cubiertos por teceros:

1) CODETEL ofrece la infrastuctura actual mediante convenio AACR y FUNREDES preparan la infraestructura a venir mediante convenios.

2) FUNREDES cubre esta parte en un concepto de recuperacion de costo.

Sin embargo esta formado pasantes para que puedan hacer el trabajo como empleados de REDID.

3) Actividad plena de CER. CON EL APOYO DE UNA SECRETARIA 1/2 TIEMPO

***URGENTE***: Arreglar los asuntos bancarios.

4) Actividad plena y principal de CER.

Relacion institucional con los miembros:

5) Actividad plena y critica de CER (no hay fondos para pagar la CER)

"@" ASUNTOS DIVERSOS A SEGUIR ***SUPER URGENTE***:

ASUNTOS DE FONDOS:

ASUNTOS CONYONTURALES

CONDICIONES:

Propongo lo siguiente:

Una primera etapa de 3 meses, pagada a 6000 pesos por meses por un mitad tiempo (cuando las cajas de REDID lo permiten, es decir, probablamente al final del contrato) para cubrir los puntos marcados "@" (completamente) o "#" (iniciar solamente).

Luego, se rediscute el contrato y el salario en funcion de los resultados y de las nuevas condiciones (el objetivo seria de lograr un salario de 15000 pesos por mes tiempo completo, pagado por AACR con un mitad tiempo libre dedicado a REDID).

Que les parece?

Daniel Pimienta