| Expectativas |
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| Sexo |
M |
Edad |
41 |
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| �Has leido los siguientes documentos? |
Metodolog�a |
si |
Programa |
si |
Reglas de base |
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Hoja presentaci�n equipos de trabajo |
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no |
no |
| Escribe brevemente tus comentarios sobre reglas de convivencia |
No las he leido. |
| �Qu� habilidades, conocimientos y experiencias deseas poner al servicio del grupo durante la reuni�n? |
Observo que hay un momento en que se tratar� el tema espec�fico de cooperaci�n, acuerdos creativos y pr�cticas colaborativas. Tomando en cuenta que es una de mis �reas de especializaci�n, me pongo a disposici�n del grupo para cualquier trabajo o apoyo en este �mbito.
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| �En qu�
equipo(s) deseas participar? |
Registro y apoyo a la redacci�n de las memorias. |
| �Qu� te gustar�a que pase en la reuni�n? |
Que se llegaran a propuestas concretas para el desarrollo de apuestas interesantes en y entre nosotros y nuestros
pa�ses. |
| �Qu� no te gustar�a que ocurra? |
1) Que nos
divirti�ramos poco y hablo en serio.
2) Que por querer avanzar a prisa no se maduraren los momentos. |
| �Que te gustar�a obtener de esta reuni�n? |
Una propuesta concreta de trabajo, preferiblemente dentro de un esquema de cooperaci�n interinstitucional, para articular al plan de desarrollo de UNAPEC, un impacto ampliado. |
| �Tienes alguna inquietud sobre la reuni�n? |
no |
| Descr�bela
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| Sexo |
M |
Edad |
42 |
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| �Has le�do los siguientes documentos? |
Metodolog�a |
si |
Programa |
si |
Reglas de base |
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Hola de presentaci�n de equipos de trabajo |
si |
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| Escribeme brevemente tus comentarios sobre las reglas de convivencia |
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| �Que habilidades, conocimientos y experiencias deseas poner al servicio del grupo durante la reuni�n? |
Experience de journaliste engage dans la promotion de la communication alterantive.
Accompagnateur de groupes de base en communication.
Vulgarisateur en matiere de NTIC. |
| �En qu� equipo(s) deseas participar? |
Synthese et appui a la
memoire. |
| �Qu� te gustar�a que
pase en la reuni�n? |
Une prise de conscience sur les realites culturelles regionales. |
| �Qu� no te gustar�a
que ocurra? |
Discussion futiles. |
| �Qu� te gustar�a obtener de esta reuni�n? |
Que se mette en place une veritable reseau de promotion du multiculturalisme pour le developpement de la
Cara�be. |
| �Tienes alguna inquietud
sobre la reuni�n? |
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Descr�bela |
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| Sexo |
M |
Edad |
43 |
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| �Has le�do los siguienes documentos? |
Methodolog�a |
si |
Programa |
si |
Reglas de base |
si |
Hoja de presentaci�n de equipos de trabajo |
si |
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| Escribe brevemente tus comentarios sobre las reglas de convivencia |
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| �Que habilidades, conocimientos y experiencias deseas poner al servicio del grupo durante la reunion? |
english/french (translation best from french to english).
Capable of synthetisizing many ideas into a common line of thought.
Accounting, good with numbers, calculate.
Long experiences multiculturalism - internats 1967.
Family camp for internal citizens - cultral bridges 1981.
students exchange facilitated. |
| �En qu� equipo(s) deseas participar? |
Aid to the moderation. |
| �Qu� te gustar�a que pase en la reuni�n? |
Make contacts, get to know the faces behind the names.
Further intercultural (interlinguistic) cooperation. |
| �Qu� no te gustar�a que ocurra? |
Silence. |
| �Qu� te gustar�a obtener de esta reuni�n? |
An english partner for Infomedia.
Deeper knowledge of current state fo affairs in the caribbean ICTD. |
| �Tienes alguna inquietud sobre la reuni�n? |
no |
| Describela |
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| Sexo |
M |
Edad |
30 |
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| �Has leido los siguientes documentos? |
Methodolog�a |
yes |
Programa |
yes |
Reglas de base |
yes |
Hoja presentaci�n equipos de trabajo |
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|
no |
| Escribe brevemente tus comentarios sobre reglas de convivencia |
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| �Qu� habilidades, conocimientos y experiencias deseas poner al servicio del grupo durante la reuni�n? |
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| �En qu�
equipo(s) deseas participar? |
atmosphere |
| �Qu� te gustar�a que pase en la reuni�n? |
Find common ground with other participants.
Make contacts for Educons and Suriname. Exchange ideas, opportunities. |
| �Qu� no te gustar�a que ocurra? |
Have ideas imposed on me (by
""force""). An outcome that doesn't potray Suriname. |
| �Que te gustar�a obtener de esta reuni�n? |
Friends. A caribbean common vision, fellinf and idea.New open doors for Educons. |
| �Tienes alguna inquietud sobre la reuni�n? |
yes |
| Descr�bela |
Not really
sure what to expect. I am not an expert on culture or languages. |
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| Sexo |
Hombre |
Edad |
55 |
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| �Has leido los siguientes documentos? |
Metodolog�a |
si |
Programa |
si |
Reglas de base |
|
Hoja presentaci�n equipos de trabajo |
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| |
|
no |
no |
| Escribe brevemente tus comentarios sobre reglas de convivencia |
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| �Qu� habilidades, conocimientos y experiencias deseas poner al servicio del grupo durante la reuni�n? |
Redacci�n
de documentos de s�ntesis, memoria, etc.
Procesos evaluativos. |
| �En qu�
equipo(s) deseas participar? |
Registro y apoyo a la redacci�n de las memorias. Evaluaci�n y seguimiento. |
| �Qu� te gustar�a que pase en la reuni�n? |
Desarrollo de conciencia regional (incluyendo diversidad).Desarrollo de
posiciones comunes. |
| �Qu� no te gustar�a que ocurra? |
Que los participantes no asuman el compromiso de desarrollar lo acordado aqu�. |
| �Que te gustar�a obtener de esta reuni�n? |
Una mayor conciencia regional y de la diversidad.
Una idea clara de las posibilidades de una Sociedad de la Informaci�n en el Caribe. |
| �Tienes alguna inquietud sobre la reuni�n? |
si |
| Descr�bela
|
Si saldr� un plan de trabajo concreto. |
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| Sexo |
H |
Edad |
65 |
| |
| �Has leido los siguientes documentos? |
Metodolog�a |
si |
Programa |
si |
Reglas de base |
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Hoja presentaci�n equipos de trabajo |
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| |
|
no |
no |
| Escribe brevemente tus comentarios sobre reglas de convivencia |
|
| �Qu� habilidades, conocimientos y experiencias deseas poner al servicio del grupo durante la reuni�n? |
Bonne connaisance de l'..... Des pays de la region.Bonne connaisance de cadre institutionel regional. Participation au groupe de reflexion par la Societe de l'Information en France. |
| �En qu�
equipo(s) deseas participar? |
Aide a la conduite de groupes.
Evaluation et suivi. |
| �Qu� te gustar�a que pase en la reuni�n? |
Des
orienta.. Sur la mise en oeuvre d'une strategie our faciliter la redi....
D'une societ� caribeenne de l'information. |
| �Qu� no te gustar�a que ocurra? |
... aucune decision ni suivi une fois propos�s |
| �Que te gustar�a obtener de esta reuni�n? |
Un plan d'action et un calandrier... La mise en oeuvre d'une societ� de l'information dans les Cara�bes pour beneficie a tous (gouvernement et societ� civile). |
| �Tienes alguna inquietud sobre la reuni�n? |
no |
| Descr�bela |
|
|
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| Sexo |
H |
Edad |
57 |
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| �Has leido los siguientes documentos? |
Metodolog�a |
si |
Programa |
si |
Reglas de base |
si |
Hoja presentaci�n equipos de trabajo |
si |
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| Escribe brevemente tus comentarios sobre reglas de convivencia |
Bel example d'apprentisage � l'education citoyenne democratique! |
| �Qu� habilidades, conocimientos y experiencias deseas poner al servicio del grupo durante la reuni�n? |
Le meilleur de ce que j'�i pu acquerir en croyant de respecter et de vivre des valeurs fondamentales de solidarit�, de partage et de consensus, en faisant l'effort de developper une r�elle capacit� d'ecoute de l'autre, de respect de l'autre et d'echange de
savoirs. |
| �En qu�
equipo(s) deseas participar? |
Synthese et appui a la memoire.
Evaluation et suivi. |
| �Qu� te gustar�a que pase en la reuni�n? |
L'expression formallle 'une vision partag�e de la diversite culturelle et linguistique.Des propositions concretes de mise en oeuvre de cette vision de la Cara�be et de le monde. |
| �Qu� no te gustar�a que ocurra? |
Des resolutions sans effet sisible, realisable. |
| �Que te gustar�a obtener de esta reuni�n? |
Une contribution formelle et organisationalle � la promotion de la diversit� culturelle et linguisitque dans le monde. Un enrichisement conteptuel et organisationel de processus du SMSI. |
| �Tienes alguna inquietud sobre la reuni�n? |
no |
| Descr�bela |
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